doTERRA vs. „quiet quitting“

75 % der Menschen tun nur das Nötigste im Job – und bei dōtERRA?

Eine aktuelle Studie zeigt eine alarmierende Entwicklung: Drei Viertel der Deutschen erledigen im Job nur das Nötigste. Sie sind physisch anwesend, aber emotional nicht mehr dabei. Dieses Phänomen wird als „Quiet Quitting“ bezeichnet – der stille Rückzug aus dem Arbeitsleben, ohne kündigen zu müssen.

Warum so viele Menschen innerlich kündigen

In einer Welt, die oft nur auf Leistung, Profit und Kontrolle ausgerichtet ist, bleibt wenig Raum für echte Erfüllung. Viele Menschen sehnen sich nach mehr als nur einer monatlichen Gehaltsabrechnung. Sie suchen nach Sinn, Wachstum und einer Gemeinschaft, die sie wirklich unterstützt. Wenn diese Faktoren fehlen, wird der Job zur reinen Pflichterfüllung – ohne Leidenschaft, ohne Begeisterung.

Warum 75 % bei dōtERRA bleiben

Ganz anders sieht es bei dōtERRA aus. Hier sind es mindestens 75 % der Menschen, die bleiben – nicht aus Zwang, sondern aus echter Überzeugung und emotionaler Bindung. Doch was macht den Unterschied aus?

• Sinnvolle Arbeit: Bei dōtERRA geht es nicht nur ums Verkaufen, sondern darum, das Leben anderer positiv zu verändern.
• Gemeinschaft & Wachstum: Hier gibt es keine toxischen Hierarchien oder Druck, sondern ein unterstützendes Umfeld, das inspiriert und fördert.
• Selbstbestimmung: Jeder entscheidet selbst, wie er sein Business gestaltet, welches Tempo er geht und welche Ziele er verfolgt.

Ist dein Job noch das Richtige für dich?

Die Studie zeigt deutlich, dass klassische Arbeitsmodelle oft nicht das bieten, wonach Menschen sich wirklich sehnen. Deshalb setze ich auf das Businessmodell von dōtERRA – weil es Menschen ermöglicht, mit Leidenschaft und Begeisterung für etwas einzustehen, das sie lieben.

Die Frage ist nicht, wie lange du noch in einem Job aushältst, der keine Freude bringt. Die eigentliche Frage ist: Wann beginnst du, nach einer Alternative zu suchen, die dich wirklich erfüllt?

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